Você já refletiu se os processos internos da sua organização estão ocorrendo da melhor forma possível, de forma fluida e mais assertivos? Muitas empresas não refletem o quanto podem melhorar seus processos, até mesmo por não saber por onde começar essa melhoria.

O assunto que queremos abordar hoje pode auxiliar justamente nessa questão: os treinamentos empresariais são um ponto importante quando falamos de capacitação de colaboradores e melhoria em resultados da empresa.

Treinamento para colaboradores significa a qualificação de pessoas para o ramo de trabalho em que atuam, através do desenvolvimento de habilidades e capacidades. O treinamento é a primeira parte do processo de desenvolvimento organizacional, que engloba, ainda, o processo de desenvolvimento de pessoas.

Vamos comentar aqui os principais motivos para você começar a investir em treinamentos empresariais!

Onboarding de novos membros

Ambientar um novo membro na empresa nem sempre é uma tarefa fácil! São muitos pontos a serem apresentados a esse novo integrante, e ele tem de absorver da forma mais efetiva possível para começar a trazer resultados para a empresa. Assim, investir em treinamentos para novos membros é um custo que tem uma ótima taxa de retorno para empresa, além de trabalhar a integração e valorização de um novo membro da empresa.

Reforçar a identidade organizacional

Você pode realizar alguns tipos de treinamentos com os seus colaboradores, um deles é o reforço da identidade organizacional da empresa, podendo ser apresentado ao colaborador a visão e missão da empresa. A partir desse momento, ele começa a ter um entendimento mais claro dos objetivos e metas, fazendo com que o trabalho seja feito com mais empenho e assertividade. Além disso, também pode-se reforçar a cultura organizacional da empresa, internalizando cada vez mais as atitudes esperadas.

Valorização do colaborador

Investir no desenvolvimento pessoal e profissional é uma das formas mais claras que o empregador tem que demonstrar o quanto valoriza e preza pelo colaborador.

O treinamento é uma atividade que tem como objetivo um bem comum, pois um colaborador mais capacitado e desenvolvido, entrega melhores resultados e tem melhor produtividade. Além disso, reduz a rotatividade da empresa e a necessidade de busca de talentos externos.

Redução de custos

Por fim, você pode pensar: “mas minha empresa não tem como arcar com esses custos no momento!”. Primeiro, gostaria de reforçar que todo treinamento é um investimento necessário, entretanto, existem outras formas menos custosas de elaborar esses treinamentos. Por exemplo, em um treinamento inicial de novos funcionários, você pode padronizar os treinamentos necessários e filmá-los, e disponibilizar em uma plataforma online! Assim, todos os colaboradores quando são contratados, terão acesso a esse conteúdo de forma fácil e você só precisará ter gravado esse vídeo apenas uma vez (e atualizar caso ocorra alguma mudança na organização).

Ou então, caso você precise ter um treinamento mais complexo sobre algum assunto específico, você pode organizá-lo em forma de curso (com módulos e aulas) e também disponibilizar em alguma plataforma online para os seus colaboradores. E quem sabe até acompanhá-los por essa plataforma?

O Eveclass apresenta diversas funcionalidades que podem te auxiliar a implementar esses treinamentos em sua empresa!

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